Signpost Executive rekryterar framgångsskapande högre chefer som utvecklar och växer organisationer, team och medarbetare. Vår metodik möjliggör ökad mångfald och diversifiering i ledningsgrupper, på VD-nivå och styrelser, vilket är avgörande för att lyckas idag och i framtiden.
Fyll i formuläret så tar vi kontakt inom två timmar (vardagar) för att prata om hur vi hjälpa dig med:
Chefsrekrytering är en konst. En konst vi på Signpost Executive förädlat med vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik, objektiva urval och personliga bemötande. Vi gör rätt från start och vägleder våra uppdragsgivare att hitta framgångsskapande chefer som förvaltar eller bygger organisationer, affärer och medarbetare.
Tillsammans hittar vi de ledare din organisation behöver, idag och i framtiden. I hela Sverige.
När chefer lämnar kan det gå fort och en chefslös verksamhet kan snabbt bli sårbar. Signpost Executive erbjuder olika interimslösningar för att hyra interimschef och vägleder till rätt beslut. Snabbt och effektivt.
Cheferna i vårt nätverk kommer från en mängd olika branscher, små och stora bolag, offentliga verksamheter likväl som privata och ideella organisationer. De har olika bakgrunder, ålder, kön och perspektiv. Oavsett om det handlar om en interims-VD eller interim CFO har alla gemensamt att de är kvalitetssäkrade, vill arbeta som interimskonsult och skapar framgång i både sina team och organisationer.
Få tillgång till ett bredare och bättre urval av komplexitetsmedvetna, begåvade och förändringsdrivna ledare.
Med expertis inom personbedömning och vetenskaplig data vägleder vi dig till den chef som bäst matchar din organisation. Både idag och imorgon.
Vi kvalitetssäkrar varje kandidat med arbetspsykologiska tester, bakgrundskontroller och 360-graders referenstagning.
Att mångfald och oliktänkande är gynnsamt vet alla idag. Men ändå är det svårt. Trots att data svart på vitt visar att organisationer med diversifierade företagsledningar och styrelser har 35 % högre sannolikhet att överträffa branschkollegors lönsamhet, är det få som rekryterar högre chefer utanför de egna nätverken.
Men det är dags att tänka om. Med vår Diversity Executive Search-metodik hittar vi ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv.
Och det är inte bara fina ord. Vår objektiva rekryteringsmetod bidrar till ett mer diversifierat urval: 55 % av cheferna vi rekryterat ut senaste året kvinnor och 45 % män. Av våra VD-rekryteringar är 67 % kvinnor, jämfört med branschsnitt på 16 % (Källa: Rekryteringsstatistik från Signpost samt branschrapport från Allbright 2024).
VD till Folkuniversitetet
Johanna Flanke har lång chefserfarenhet och ett brett nätverk inom både akademi och näringsliv. Nu tillträder hon som ny VD och stiftelserektor på Folkuniversitetet Region väst efter att ha blivit rekryterad via Signpost Executive.
VD och teaterchef till Uppsala Stadsteater
Som teaterchef och VD kommer Rikard Lekander att leda framgångsrika Uppsala Stadsteater vidare in i framtiden. Allt tack vare en lyckad chefsrekrytering från Signpost Executive.
VD för Chalmers Next Labs
Vi på Signpost är stolta över att ha fått förtroendet att rekrytera Monica Ringvik som VD för Chalmers Next Labs – ett nyetablerat bolag med en central roll för att effektivt föra ut forskning till samhälle och näringsliv.
Jag upplevde samarbetet med Signpost Executive som oerhört smidigt, lättsamt och samtidigt mycket professionellt. Det jag också uppskattat med Signpost Executive är hur måna de är om att verkligen lära känna kunden.
Moa Hjertson, HR-chef på Tillväxtverket
Det är skönt att ha en part som förstår fältet man verkar inom. Att det finns en förståelse och kunskap om verksamhetens art och behov. Det ger både stabilitet och trygghet samt skapar ett starkt förtroende för samarbetet. Det är lätt att få kontakt, men också tillit.
Niklas Borefors, VD och Scenkonstchef
Regionteatern Blekinge & Kronoberg
Rekrytera framgångsskapande chefer som förvaltar eller bygger organisationer, affärer och medarbetare. Idag och i framtiden.
Anlita kvalitetssäkrade interimschefer på kort varsel. Ledare som på tidsbestämda uppdrag säkerställer företagets fortsatta utveckling.
En VD-rekrytering får inte gå fel. Signpost Executive gör rätt från start och vägleder våra uppdragsgivare att hitta framgångsskapande VD:ar.
Få hjälp att hitta styrelsemedlemmar som tillför rätt kompetens, oavsett kön, ålder eller bakgrund.
Få ett faktabaserat beslutsunderlag för att öka trygghet i era chefsrekryteringar.
Att rekrytera ledningsgrupp är ett av de viktigaste besluten för en VD eller styrelse. Ändå visar Signpost Executives färska undersökning att många toppchefer upplever executive search som både bristfällig – och ibland respektlös. Bristande återkoppling, dåligt pålästa rekryterare och misstankar om riggade processer är vanliga problem.
I vår guide får du konkreta råd och en checklista för hur du lyckas rekrytera ledningsgrupp med kvalitet, transparens och långsiktig effekt.
Få insikter, trender och fördjupande läsning direkt i inkorgen. Vi håller dig uppdaterad om det som händer – hos oss och i branschen, både i Sverige och internationellt. Alltid aktuellt. Alltid kostnadsfritt.
Signpost Executive har lång erfarenhet av högre chefsrekrytering inom offentlig sektor och har som underleverantör till systerbolaget TNG ramavtal med Statens inköpscentral vid Kammarkollegiet kring tjänster inom rekrytering. Det innebär att Signpost som en av utvalda leverantörer löpande genomför chefsrekryteringar till offentlig sektor i Stockholm, Sydsverige, Västsverige och Östra Mellansverige.
Senaste nyheterna och insikterna
Visa allaSignpost Executive är ett auktoriserat interims- och rekryteringsbolag specialiserade på Diversity Executive Search. Vi arbetar dagligen med chefsrekrytering, VD-rekrytering, interim management, styrelserekrytering samt ledarskapsutveckling.
När vi rekryterar står alltid chefskandidatens kompetens i fokus, inte hens ålder, kön, bakgrund eller nätverkskontakter. Framgångsreceptet ligger i vår öppna och inkluderande kompetensbaserade searchmetodik. Här är utgångspunkten objektiva urvalsmetoder där fakta och kompetens går före förutfattade meningar, ”magkänsla” och kompisrekryteringar. Något som också har stöd i modern forskning.
Det gör att vi breddar urvalet av rätt chefskandidater och möjliggör ökad mångfald och jämställdhet i ledningsgrupper och styrelser. Mångfald som allt fler organisationer efterfrågar för att öka lönsamhet, innovationstakt och rätt beslutsfattande. Men framför allt hittar vi på Signpost framgångsskapande chefer som gör skillnad. Idag och imorgon.
Vårt arbetssätt gynnar våra kunders verksamheter och bidrar till deras framgång. Signpost Executive arbetar i hela Sverige, och har kontor i Stockholm och Göteborg. Vi är dock geografiskt obundna och hanterar uppdrag i hela landet med våra digitala lösningar och verktyg.
Våra seniora rekryteringskonsulter har genomfört hundratals rekryteringar av högre chefer. Våra kunder finns inom alla branscher samt inom offentlig, privat och ideell sektor.
Några av de chefer vi löpande rekryterar till våra kunder är: VD, marknadsdirektör, försäljningsdirektör, HR-direktör, planeringschef, administrationschef, CMO, CEO, säkerhetschef, administrativ chef, IT-chef, kanslichef, enhetschef, kundtjänstchef, HR-chef, kvalitetschef och verksamhetschef.
Vi arbetar med publika och konfidentiella uppdrag – SignLocked. Våra öppna interimsuppdrag och lediga chefsjobb annonserar vi på öppna plattformar och på vår egen hemsida. Här kan intresserade chefer också bli medlemmar i vårt CXO-nätverk för högre chefer. Även interimschefer kan registrera sitt intresse här för framtida uppdrag.
